Sremska Mitrovica – Povodom početka isplate prvog dela novčane naknade za decembar za kandidate koji su uključeni u program „Moja prva plata”, Industriju mesa „Nedeljković” u Šašincima posetili su ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Darija Kisić Tepavčević, gradonačelnica Svetlana Milovanović i direktori Nacionalne služba za zapošljavanje Srbije i Sremske Mitrovice.

Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u Vladi Republike Srbije Darija Kisić Tepavčević program „Moja prva plata“ vidi kao meru kojom je naša država u uslovima pandemije uspela, ne samo da očuva radna mesta, već i da zaposli 8.500 mladih. Naša država je ove godine bila u potpunosti usmerena ka očuvanju ljudskih života, rekla je ministarka, kao i na očuvanje privrednog i ekonomskog sistema, u čemu je bila uspešnija od većine drugih zemalja.

Kako je danas tokom posete istakla ministarka Kisić Tepavčević: „Program „Moja prva plata” je podsticaj za zapošljavanje mladih ljudi i njihovo osposobljavanje za rad na radnim mestima, bez obzira na njihovo formalno obrazovanje. Da bi se tako nešto ostvarilo, napisana je jedna uredba i uvidela se potreba da se u skladu s tim izradi novi nacrt Zakona o radnim praksama i osposobljavanju, na čemu ćemo raditi i u narednom periodu. Mlada lica će, tako, vrlo brzo moći da se osposobljavaju za konkretne radne zadatke i radno se angažuju na poslovima na kojima žele. U Industriji mesa „Nedeljković“, na licu mesta možemo da vidimo da su poslodavci bili izuzetno ažurni i ovaj program iskoristili da zaposle mlada lica koja će im pomoći da još bolje rade svoj posao. Ova firma je zaposlila četiri mlada čoveka, koja su za ovih mesec dana stekla značajno radno iskustvo. Želimo im da ostanu na ovom radnom mestu, i tu pronađu svoj životni i radni put.”

Prema njenim rečima, Nacionalna služba za zapošljavanje je u avgustu ove godine raspisala Javni poziv za realizaciju programa podsticanja zapošljavanja mladih, za koji je interesovanje pokazao veliki broj poslodavaca i dodala da je većina ugovora do sada potpisana. Sredstva opredeljena za ovaj program i isplatu zarada iznose dve milijarde dinara, a u toku ove godine u vrednosti od 110 miliona dinara, dodala je ministarka.

Gradonačelnica Svetlana Milovanović izjavila je da joj je posebno drago što je naš grad uključen u ovaj program: „Posebno mi je drago što je program zaživeo na teritoriji Grada, na obostrano zadovoljstvno i poslodavaca i mladih ljudi. Ukupno imamo 80 mladih zaposlenih na području grada, a nadam se da će se taj broj i povećati. Ono što je ovde dobro je to da će mladi ljudi, pogotovo oni ispod 30 godina, na ovaj način steći svoju prvu šansu za posao, pogotovo ako nemaju iskustva, a sa druge strane poslodavci će dobiti kadar koji im je deficitaran. Za svaku pohvalu je program koji je potekao iz Vlade Republike Srbije, resornog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalne službe za zapošljavanje i nadam se da ćemo mi u Sremskoj Mitrovici nastaviti ovim putem.”

Pored niza programa i mera aktuelne politike zapošljavanja koje Nacionalna služba za zapošljavanje godinama sprovodi, kako je rekao Zoran Martinović direktor NSZ, ove godine ih je Vlada Republike Srbije zadužila da sprovedu jedan antikrizni program, usmeren na podršku privredi, ali i mladim ljudima kako bi brže došli do tranzicije u svet rada.

„Ovo je jedna mera koja treba da omogući da mladi ljudi šansu za zapošljavanje traže u svojoj zemlji. Mislim da smo tako uspeli da apsorbujemo veliki broj ljudi u naše, domaće kompanije, a kompanija „Nedeljković“ nam je značajan partner na ovom programu. Pored oko 8.500 mladih ljudi uključenih u program, NSZ je podržala ove godine još oko 6.300 mladih kroz finansijske podsticaje, kako kroz samozapošljavanje, tako i kroz stimulisanje zapošljavanja. Najveći broj tih ljudi je ušao u program stručne prakse ili program pripravnika, koji su slični programu „Moja prva plata“, s tim što u ovom programu se mladi osposobljavaju nezavisno od formalnog obrazovanja”, rekao je Martinović.

Najavio da će pratiti ovaj program naredne godine i veruje da će se amortizovati problemi koje poslodavci imaju u nedostatku kadrova.

Tatjana Nedeljković u ime kompanije „Nedeljković” u Šašincima rekla je da oni postoje i rade 30 godina: „Trudimo se da u našem selu ostane dosta mladih ljudi. Međutim, kao i dosta poslodavaca u našoj zemlji, suočavamo se sa problemom nedostatka zaposlenih. To na sve načine pokušavamo da prevaziđemo, a pomaže nam NSZ u Sremskoj Mitrovici, koja je izuzetno angažovana oko toga. Pratili smo ih, i oni nas, u programima stručne prakse, a koristimo i njihove usluge posredovanja u zapošljavanju. Programom „Moja prva plata” smo prezadovoljni. Napravili smo neku vrstu kompenzacije sa NSZ i državom, gde oni plaćaju naše kandidate, a mi im pružamo znanje i iskustvo kako bismo ih osposobili za njihov posao. Cilj nam je da ostanu u našoj kompaniji, ali nas i preporuče drugim mladim ljudima.”

Marijana Grabić direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Sremska Mitrovica kaže da je do sad potpisano 180 ugovora, 172 lica su uključena u kompanije iz privatnog sektora i osam u javnom sektoru. Najveće interesovanje bilo je za poslodavce su teritoriji Grada Sremska Mitrovica.

„Teritorija Srema je pokazala da postoji veliko interesovanje privrednog sektora za ovaj program. Dokaz za to je otvorenih 816 pozicija za mlade do 30 godina. Možemo da se pohvalimo činjenicom da su naši poslodavci angaživali ne samo lica iz Sremske Mitrovice, Rume, Stare Pazove i Inđije, već i iz drugih krajeva Srbije koji su se doselili zbog ovog programa. Interesovanje mladih je mnogo veće za kompanije iz privatnog sektora nego iz javnog i nadam se da će mladi koji su, kako u kompaniji Nedeljković, tako i drugim privatnim firmama počeli ovaj program, steći dovoljno radnog iskustva da unaprede svoje veštine i znanje. Najviše me raduje što i lica sa završenim fakultetom sada mogu da steknu novo znanje i da dođu do svog prvog posla”, dodala je Grabić.

Industrija mesa „Nedeljković” primila je troje mladih ljudi, dvoje u menadžerskom sektoru i jednog u proizvodnji.

Diplomirani iniženjer prehrambene tehnologije Dušan Đorđević prvo radno iskustvo od početka decembra stiče u tom preduzeću i kaže: „Za mene je ovaj program šansa da steknem prvo radno iskustvo u struci, nakon završenog fakulteta gde sam savladao teorijska znanja. Ovo je sada nova prilika da steknem iskustvo koje je praktično, gde mogu da naučim od ljudi koji rade ovo već duži niz godina, mogu da steknem praktična znanja i da se osposobim za dalji rad i za neke veće korake.”

Aleksandar Novaković diplomirani politikolog za međunarodne poslove, sa 28 godina dobio je šansu za posao: „Prijavio sam se za ovoj program jer je odlično osmišljen i pruža šansu nezaposlenim licima da postanu pripravnici, a izabrao sam od poslodavca Industriju mesa „Nedeljković“ jer je uspešna firma za koju sam pretpostavljao da će pružiti šansu za uspešno sticanje prvog radnog iskustva i zaista je tako. Za ovih mesec dana sam zadovoljan, imamo odlične uslove, već sam stekao određena iskustva radeći na različitim zadacima u okviru radne pozicije menadžera i takođe očekujem da se uspešno nastavi dalje realizacija programa.”

Stefan Pljevaljčić pohvaljuje program i firmu: „Dolazim iz Rume, po struci sam diplomirani menadžer u turizmu, smatram da je program dobro osmišljen zato sam se i prijavio na isti, kako bih stekao prva radna iskustva, pa makar to i ne bilo u mojoj branši, konkretno, iskustvo je neophodno svakako. Prezadovoljan sam trenutno, uslovima i kako sam se snašao na trenutnoj poziciji, tako da se nadam nekom nastavku saradnje i posle ovog programa.”